组织保障永远是干成事的前提！公司内部的人力、行政、财务、IT等部门，搭建了公司的基础，为公司不断向外、向上探索提供保障。拥有强大基础部门的公司，不一定优秀，但优秀的公司一定拥有强大的基础部门。

OKR不是一个简单的工具，而是一种系统方法，一种思想的提升，通过自驱，不断在正确的事情上努力，产出更优结果，最终达成目标，一个超出预期的目标。OKR的重点：1、制定目标、量化指标、对齐目标、(凝聚并有野心) 2、立即执行、不断跟踪、定期复盘、(自驱) 3、形成循环。(习惯)